Более 1,8 тысячи работодателей обратились в кадровый центр Нижнего Новгорода
В Нижегородский кадровый центр «Работа России» с начала 2026 года обратилось более 1,8 тысячи предприятий региона за мерами государственной поддержки в сфере занятости. Кадровые консультанты предоставили свыше 5 тысяч услуг.
Наиболее востребованной мерой поддержки стало содействие в подборе необходимых специалистов. Также работодатели активно интересуются информацией о состоянии рынка труда в Нижегородской области. С начала года в региональный банк вакансий было заявлено более 27,8 тысячи предложений о трудоустройстве.
"Служба занятости выступает надежным партнером для предприятий, предлагая не просто отдельные услуги, а комплексные решения с учетом стратегических задач компаний. Для каждого предприятия подбираются те меры, которые актуальны именно сейчас. Такой подход позволяет выстраивать долгосрочные отношения между службой занятости и бизнесом, что в конечном итоге работает на укрепление кадрового потенциала всего региона", — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Кадровый центр осуществляет адресную работу с предприятиями, каждому работодателю назначается персональный консультант. Он анализирует специфику деятельности компании, помогает корректировать вакансии для привлечения наиболее подходящих кандидатов и предлагает оптимальные варианты сотрудничества.
"Наши специалисты работают в тесной связке с предприятиями, помогая закрывать вакансии разного уровня сложности. Мы сопровождаем работодателя от первичного отбора до выхода сотрудника на рабочее место. Кадровый консультант изучает бизнес-процессы компании и предлагает те сервисы, которые действительно нужны именно этому предприятию. Это может быть подбор на массовые позиции, помощь в поиске редких специалистов или организация профессионального обучения соискателей под запросы конкретного производства", — добавила и.о. директора Нижегородского кадрового центра Елена Видяева.
Работодатели могут получить консультации по различным вопросам, включая изменения в законодательстве и правила квотирования рабочих мест. Специалисты службы занятости также информируют о возможностях создания рабочих мест для людей с инвалидностью и вариантах профессионального обучения сотрудников. Одним из направлений работы является помощь в привлечении специалистов из других регионов в рамках программ трудовой мобильности.
Разместить вакансии и ознакомиться с актуальными программами поддержки можно на портале «Работа России»: trudvsem.ru. Дополнительную информацию можно получить в любом филиале службы занятости Нижегородской области или в официальной группе учреждения в соцсети «ВКонтакте»: vk.com/trudnnov.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на качественную подготовку кадров под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
