Более 2800 молодых специалистов нашли работу в Нижегородской области в 2025 году
Более 2800 молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет нашли работу в 2025 году благодаря Нижегородскому кадровому центру «Работа России». Пресс-служба правительства Нижегородской области сообщила об этом 26 января 2026 года.
Руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что положительная динамика в трудоустройстве молодежи является важным индикатором развития регионального рынка труда. Он подчеркнул, что работа ведется с целью помочь каждому молодому специалисту, особенно недавним выпускникам, найти достойное применение своим знаниям и навыкам в регионе.
Молодежь проявила наибольший интерес к инженерно-техническим и рабочим специальностям. В 2025 году наиболее популярными вакансиями стали инженер-программист, техник-конструктор, электрогазосварщик, технолог и плотник. Новые сотрудники были трудоустроены на промышленные предприятия, в медицинские учреждения, организации ЖКХ, сельскохозяйственные фермы, МФЦ и службы социальной защиты.
И.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева подчеркнула, что наблюдается изменение подхода молодежи к карьере, растет осознанность и интерес к востребованным профессиям. Она добавила, что комплексный подход, включающий профориентацию и сопровождение при трудоустройстве, приводит к успешным историям трудоустройства.
В 2025 году для молодежи было организовано более 260 мероприятий, которые посетили свыше 4 тысяч человек. Эта работа продолжается и в 2026 году, с начала года проведено 13 профориентационных мероприятий, включая деловые игры, тренинги и мини-ярмарки вакансий. Узнать подробности о вакансиях и профориентационных мероприятиях можно в филиалах Нижегородского кадрового центра или на его официальных страницах в социальных сетях.
С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры», который включает четыре федеральных проекта. Они направлены на качественную подготовку кадров под потребности работодателей через скоординированную работу образовательных учреждений, компаний и государства.
