Молодые врачи увольняются из поликлиник Нижнего Новгорода ради работы в ПВЗ

В нижегородских государственных поликлиниках наблюдается рост увольнений молодых специалистов в первый месяц работы. Как сообщает Telegram-канал «Бокал Прессека», представители нескольких медицинских учреждений города отмечают, что молодые врачи часто покидают свои должности без предварительного уведомления, иногда даже не подавая официальных заявлений об уходе.

Среди причин такого поведения специалисты выделяют быструю утомляемость от многозадачности и эмоциональное выгорание при взаимодействии с пациентами. Поколение зумеров акцентирует внимание на «work-life balance» и при первых трудностях осознает, что работа в государственном здравоохранении им не подходит. Многие из уволившихся выбирают трудоустройство на пунктах выдачи заказов популярных маркетплейсов.

Хотя ситуация пока не является массовой, эксперты оценивают её как негативную. Для решения проблемы и удержания кадров в отрасли необходимо пересмотреть подходы к корпоративной культуре, а также расширить социальные пакеты и программы добровольного медицинского страхования для сотрудников. Администрации медицинских учреждений требуется оперативно реагировать на сложившуюся ситуацию для адаптации молодых специалистов.