Нижегородцы активнее обращаются за помощью в трудоустройстве

Нижегородцы стали активнее обращаться за услугами по социальной адаптации на рынке труда. Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.

В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» предоставил более 4,3 тысячи мер поддержки по социальной адаптации, что почти в два раза превышает показатели 2024 года. В результате более двух тысяч жителей региона смогли найти подходящую работу и трудоустроиться.

Социальная адаптация направлена на развитие ключевых навыков, необходимых для успешного трудоустройства и закрепления на рабочем месте. Ее цель заключается в помощи гражданам в обретении уверенности в себе, повышении компетенций для поиска работы и эффективной презентации своих профессиональных навыков потенциальным работодателям.

Главная цель социальной адаптации — снять барьеры, которые мешают человеку найти достойную работу. Мы помогаем соискателям поверить в себя, грамотно представить свой опыт и выстроить конструктивный диалог с работодателем, что напрямую влияет на их успех в трудоустройстве.Игорь Пантюхин

Карьерные консультанты обучают граждан эффективным методам поиска вакансий, подготовке к собеседованиям и ведению переговоров с работодателями. Соискатели развивают навыки делового общения и самопрезентации, а также учатся планировать свою карьеру и успешно интегрироваться в новый коллектив.

Право на получение мер поддержки имеют безработные и ищущие работу граждане. В 2025 году основными получателями услуг стали соискатели в возрасте от 26 до 55 лет, которым было оказано более 3 тысяч услуг. При этом социальная поддержка чаще всего запрашивалась женщинами.

Узнать подробности и записаться на консультацию можно на портале «Работа России» здесь или в любом офисе Нижегородского кадрового центра по месту жительства. Информацию также можно уточнить в официальной группе Нижегородского кадрового центра в ВКонтакте.

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры», который включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на качественную подготовку кадров под потребности работодателей через скоординированную работу образовательных учреждений, компаний и государства.