Нижегородский суд восстановил в правах программиста-инвалида и взыскал с работодателя более 1 млн рублей

Нижегородский районный суд Нижнего Новгорода восстановил программиста в должности и обязал работодателя выплатить ему более 1 миллиона 400 тысяч рублей. Увольнение работника с инвалидностью третьей группы было признано незаконным, как сообщает пресс-служба суда.

Согласно судебным материалам, истец был принят на работу на неопределенный срок и выполнял свои обязанности в дистанционном формате. При трудоустройстве он уведомил работодателя о наличии инвалидности. В течение двух лет программист добросовестно исполнял свои обязанности, не имея нареканий и не привлекаясь к дисциплинарной ответственности. Однако работодатель стал направлять его в командировки без согласия и ограничивать доступ к рабочим программам.

Истец был вынужден уволиться по собственному желанию, указав в качестве причины создание невыносимых условий труда. Суд установил, что работник не хотел прекращать трудовые отношения, так как данная работа была его основным источником дохода. В результате, суд признал увольнение незаконным и восстановил мужчину в должности программиста, взыскал с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 миллиона 277 тысяч 649 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 80 тысяч рублей и расходы на оплату услуг представителя.