В Нижнем Новгороде сформирован кадровый резерв для руководителей администрации

В администрации Нижнего Новгорода завершился конкурс на включение в кадровый резерв руководителей высшего и главного звена муниципального управления. По итогам конкурсных процедур из 44 претендентов в резерв были включены 12 человек, продемонстрировавших высокий уровень управленческих компетенций, лидерские качества и профессиональную подготовку, как стало известно из департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города.

Участники защищали проекты, направленные на развитие конкретных направлений деятельности городской администрации, представляли управленческие и творческие решения, а также демонстрировали практические навыки работы в сфере муниципального управления. Оценку конкурсных заданий проводила комиссия, в состав которой вошли заместители главы администрации города и приглашенные эксперты.

Глава города Юрий Шалабаев отметил, что формирование кадрового резерва — это работа в интересах людей.

"Мы формируем команду руководителей, для которых служение городу — это ответственность за комфорт, безопасность и благополучие жителей. Нам важно, чтобы Нижний Новгород развивался не только экономически, но и как живое, открытое и культурное пространство для общения, творчества и добрых человеческих отношений — удобное и понятное как для горожан, так и для гостей города. Именно забота о людях и уважение к человеческим ценностям лежат в основе устойчивого будущего Нижнего Новгорода".Юрий Шалабаев

Сформированный кадровый резерв станет основой для дальнейшего развития муниципального управления и будет использоваться при назначении руководителей, ориентированных на созидательную работу, диалог с жителями и устойчивое развитие города.