Ярмарки вакансий в Нижнем Новгороде: какую работу предлагают соискателям
В марте 2026 года Нижегородский кадровый центр «Работа России» организует серию ярмарок вакансий для жителей региона. Мероприятия будут проходить как в Нижнем Новгороде, так и в районных филиалах службы занятости. Основная цель ярмарок — наладить эффективное взаимодействие между соискателями и работодателями, облегчить поиск работы и помочь компаниям в подборе квалифицированного персонала, а также ознакомить участников с актуальными трендами на рынке труда.
На ярмарки приглашены компании из различных секторов экономики, включая промышленные производства, агропромышленные комплексы и учреждения социальной сферы. Мероприятия ориентированы на все категории граждан, находящихся в поиске работы, включая безработных, ветеранов специальной военной операции, людей с инвалидностью и тех, кто хочет сменить профессию или повысить квалификацию.
"Весна — время для обновления, и мы приглашаем нижегородцев использовать этот период для позитивных изменений в своей профессиональной жизни. Ярмарки вакансий — это не просто возможность найти работу, но и шанс получить квалифицированную помощь в построении карьеры. Наши сотрудники готовы стать проводниками в мире актуальных предложений и образовательных программ".Елена Видяева
Карьерные консультанты на ярмарках предоставят информацию о вакансиях, дадут советы по оформлению резюме и прохождению собеседований, а также расскажут о мерах поддержки в сфере занятости. Формат мероприятия предполагает прямое общение с представителями кадровых служб, что позволит оперативно решать вопросы, касающиеся условий труда и требований к кандидатам.
Программа ярмарок доступна по ссылке. Все интересующие вопросы можно задать по телефону контакт-центра службы занятости: 8 800 250 47 47, а также через официальное сообщество учреждения в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov. Напомним, что с 2025 года в России действует нацпроект «Кадры», который включает четыре федеральных проекта, направленных на подготовку кадров под потребности работодателей.
