Нижегородская компания оштрафована за трудоустройство экс-чиновника таможни
В Нижнем Новгороде к ответственности привлечена коммерческая организация за нарушения при трудоустройстве бывшего государственного служащего. Приволжская транспортная прокуратура сообщила, что в 2025 году компания, занимающаяся оптовой торговлей электротоварами, приняла на работу экс-сотрудника Приволжской оперативной таможни.
Согласно федеральному закону «О противодействии коррупции» и Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уведомить прежнее место службы сотрудника о заключении трудового договора в течение десяти дней. Однако руководство фирмы не выполнило это требование, что стало основанием для возбуждения административного дела.
По решению мирового судьи Ленинского района, компания и её директор были признаны виновными по статье 19.29 Кодекса об административных правонарушениях. В результате на юридическое и должностное лица наложены штрафы в размере 70 тысяч рублей.
